Werken bij OPSPOOR

Introductie

Wij zijn OPSPOOR, voor TOEKOMSTMAKERS. Ontwikkeling vormt de rode draad in onze organisatie. De ontwikkeling van OPSPOOR, van onze leerlingen en van onze medewerkers. We stimuleren, dagen uit en creëren een omgeving waarin iedereen kan uitblinken.

Voor één van onze scholen, obs Noorderschool, zijn we op zoek naar een directeur (0,7 wtf).

Over obs Noorderschool
Obs Noorderschool is een kleine, openbare dorpsschool in Oostzaan waar iedereen elkaar kent en welkom is. We leren en groeien samen, denken in oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Met duidelijke afspraken en aandacht voor goede omgangsvormen creëren we een positief pedagogisch klimaat waarin leerlingen zich veilig voelen en met vertrouwen nieuwe kennis en vaardigheden ontwikkelen. De school werkt volgens de principes van The Leader in Me, waarbij zelfzorg, omzien naar anderen en samenwerken centraal staan. Op obs Noorderschool stimuleren we de autonomie van leerlingen, ouders/verzorgers en leerkrachten en houden de lijnen tussen directie en team bewust kort. Door onder meer gezamenlijke lunches en het al vanaf groep 3 meegaan op kamp, creëren we een school waar iedereen zich verbonden voelt.

Over de functie
Als directeur van ben je verantwoordelijk voor het bewaken én versterken van de onderwijskwaliteit van de school. Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling van het meerjarig onderwijs- en kwaliteitsbeleid. Je draagt zorg voor een veilige, stabiele en opbrengstgerichte leeromgeving waarin zowel leerlingen als medewerkers tot hun recht komen. Een professionele schoolcultuur wordt actief gestimuleerd, waarbij op hoofdlijnen wordt gestuurd en collega's worden geïnspireerd en in hun kracht gezet. Met jouw visie en enthousiasme geef je richting aan de verdere ontwikkeling en profilering van de school.

Wie ben jij?
Je bent een stevige directeur met een heldere visie op onderwijs, professioneel handelen en leren. Je bent zichtbaar, benaderbaar en communiceert gemakkelijk met leerlingen, ouders en medewerkers. Je geeft leiding vanuit vertrouwen en samenwerking en weet talenten in het team optimaal te benutten. Daarbij houd je steeds de juiste balans tussen continuïteit en vernieuwing. Jij geeft leiding met hart, hoofd én lef. Daarnaast ben je een verbindende leider die actief investeert in duurzame relaties binnen en buiten de school. Je draagt verantwoordelijkheid voor de operationele bedrijfsvoering, waaronder financiën, personeel en organisatie. Dankzij jou verlopen de dagelijkse processen soepel en efficiënt.

Voor TOEKOMSTMAKERS
Bij OPSPOOR zetten we ons in voor de beste kansen voor ieder kind. Dat doen we samen met onze leerlingen, medewerkers, ouders, partners en de zes gemeenten waarin we actief zijn. We verzorgen openbaar basisonderwijs, speciaal basisonderwijs, speciaal onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Met 37 scholen, ruim 1000 betrokken medewerkers en studenten en bijna 8000 leerlingen vormen we een
sterke gemeenschap: een netwerk waarin we elkaar versterken, van en met elkaar leren en samen bouwen aan de ontwikkeling van onze TOEKOMSTMAKERS.

Wat wij bieden
Bij OPSPOOR is er voor iedereen een glansrol weggelegd. Laat maar zien wat je in huis hebt! We stimuleren, dagen uit en creëren een omgeving waarin iedereen kan uitblinken. Omdat ontwikkeling nooit stilstaat, krijg je bij ons alle ruimte om jezelf voortdurend te blijven professionaliseren. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao primair onderwijs. De functie is ingeschaald in schaal D12.

Solliciteren
Ben jij die krachtige en verbindende schoolleider die, samen met het team, elke dag werkt aan de beste ontwikkelingskansen voor onze TOEKOMSTMAKERS? Wij ontmoeten je graag! Stuur jouw motivatiebrief uiterlijk 31 maart 2026 per e-mail naar bestuur@opspoor.nl t.a.v. bestuurssecretaris Noor van Doesburg. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jeannette Riensema, Hoofd P&O, j.riensema@opspoor.nl.